Job Fair Dinilai Kuno, Bhima Yudhistira Soroti Kericuhan di Bekasi dan Desak Reformasi Sistem Rekrutmen

Kericuhan di Bekasi menjadi sinyal kuat bahwa sistem rekrutmen kerja di Indonesia perlu reformasi menyeluruh.

Jika teknologi sudah memungkinkan proses digital yang aman dan efisien, mengapa masih bertahan dengan cara-cara lama yang menimbulkan risiko baru?

Pemerintah dan perusahaan diharapkan segera berinovasi dalam cara mereka menyampaikan dan mengelola lowongan kerja.

Job fair tidak harus dihapus, tapi sudah saatnya ditata ulang agar lebih relevan dengan zaman dan kebutuhan masyarakat saat ini.***