KONTEKS.CO.ID - PT Pegadaian kembali mencatatkan prestasi gemilang dengan meraih empat penghargaan sekaligus dari HR Asia Awards 2025, termasuk predikat utama sebagai Best Company to Work For in Asia untuk ketujuh kalinya berturut-turut.
Penghargaan tersebut diumumkan dalam malam penganugerahan HR Asia Awards di Jakarta.
Selain penghargaan utama, Pegadaian juga memboyong HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards, HR Asia Most Caring Company Awards, serta HR Asia Tech Empowerment Award.
Plt. Kepala Divisi Strategic Human Capital PT Pegadaian, Syafril Hakim, yang hadir menerima penghargaan, menyampaikan bahwa pencapaian ini merupakan hasil kerja keras seluruh karyawan Pegadaian.
"Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus memberikan yang terbaik dan mewujudkan tujuan MengEMASkan Indonesia," ujar Syafril.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, ERA Taufiq, menambahkan bahwa penghargaan ini membuktikan efektivitas strategi Employee Value Proposition (EVP) perusahaan, yang menempatkan kesejahteraan dan pengembangan karyawan sebagai prioritas utama.
“Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, produktif, dan berorientasi pada keseimbangan kehidupan kerja."
Baca Juga: Profil Tony Spontana: Kejaksaan Butuh Jaksa Profesional dan Bermoral
"Pegadaian juga terus memberi ruang bagi kreativitas dan inovasi karyawan melalui berbagai komunitas serta program internal seperti Pegadaian Excellence Awards,” ujar ERA.
Pegadaian saat ini memiliki lebih dari 12.500 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.
Dengan usia perusahaan yang telah mencapai 124 tahun, Pegadaian dinilai berhasil menjaga relevansi bisnis melalui transformasi digital, pengembangan budaya kerja, dan ekspansi bisnis ke sektor emas melalui Bank Emas Pegadaian.
Employee Value Proposition yang dijalankan Pegadaian meliputi bukan hanya gaji dan tunjangan, tetapi juga peluang pengembangan karier, pelatihan, sertifikasi keahlian, hingga apresiasi bagi inovasi karyawan.