KONTEKS.CO.ID – Bekerja di perusahaan teknologi raksasa semacam Apple adalah impian banyak orang. Nah untuk bisa bekerja di Cupertino, ada empat kualitas yang wajib Anda punya.
Empat (4) kualitas itu disampaikan CEO Apple, Tim Cook, saat mendapatkan gelar Master Inovasi dan Manajemen Internasional. Gelar bergengsi dari Università Degli Studi di Napoli Federico II.
Pada momen itu Cook juga berbicara tentang perusahaan yang dia jalankan dan pencapaiannya pribadi. Cook menyebutkan ada empat karakteristik yang harus dimiliki setiap orang jika ingin bekerja untuk Apple.
Selain itu, Cook menjelaskan, karyawan baru harus peduli dengan dunia di sekitar mereka. “Kami memiliki sekelompok orang di perusahaan yang benar-benar ingin mengubah dunia, yang ingin memperkaya kehidupan orang, yang ingin meninggalkan dunia lebih baik daripada yang mereka temukan,” katanya, disitat Fortune, Minggu, 9 Oktober 2022.
“Perasaan seperti itulah yang mendorong orang untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka, dan saya telah melihatnya terjadi berulang kali, dan hasilnya sungguh luar biasa,” tambah Cook.
Selama pertemuan dengan siswa, Tim Cook membagikan empat kualitas yang dicari Apple saat mewawancarai orang. Karakteristik tersebut meliputi kolaborasi, kreativitas, rasa ingin tahu, dan keahlian.
Kerja Sama (Kolaborasi)
Tim Cook mengatakan, “Kerja sama” adalah keterampilan penting bagi siapa saja yang ingin bekerja untuk Apple. Kualitas inilah yang dibutuhkan setiap perusahaan untuk menciptakan produk baru. Bagi Apple, ini adalah landasan strateginya.
“Kami percaya bahwa kontributor individu yang kuat sangat penting, tetapi dua individu kuat yang bekerja sama dapat melakukan pekerjaan luar biasa, dan tim kecil dapat melakukan hal-hal luar biasa,” katanya.
Kreativitas
Selain itu, karyawan Apple harus kreatif. Itu sebabnya perusahaan selalu mencari orang-orang dengan pola pikir yang berbeda.
Dinamis
“Kami mencari orang yang berpikir secara berbeda, yang dapat melihat masalah dan tidak terjebak dalam dogma bagaimana masalah itu selalu dilihat,” tutur Cook kepada siswa.
“Jadi (kami mencari) seseorang yang akan berjalan di sekitar masalah dan melihatnya dari sudut yang berbeda, dan menggunakan jus kreatif mereka untuk menemukan solusi,” tambahnya.
Rasa Ingin Tahu
Ketika Anda tidak tahu, mengajukan pertanyaan tidak pernah buruk. Tidak ada pertanyaan yang buruk. Jadi, jika Apple melihat kandidat yang haus akan pengetahuan, mereka mempekerjakan mereka.
“Keingintahuan adalah tentang ingin tahu tentang sesuatu untuk mengajukan banyak pertanyaan, apakah menurut Anda itu pertanyaan cerdas atau pertanyaan bodoh,” cetusnya.
“Sungguh menakjubkan ketika seseorang mulai mengajukan pertanyaan seperti anak-anak, bagaimana hal itu memberi tekanan pada orang tersebut untuk memikirkan jawabannya dengan sangat dalam. Jadi, kami mencari keingintahuan bawaan ini pada orang-orang,” paparnya.
Keahlian
Karyawan Apple harus ahli di bidangnya. Dalam pengertian ini, kita harus menyebutkan bahwa keahlian berasal dari pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya.
“Jika kita melakukan sesuatu dalam desain industri, kita membutuhkan seseorang yang mengetahui desain industri dan memiliki keahlian di dalamnya baik dari masa kuliah atau melalui hari kerja mereka,” tambahnya.
Tim Cook menambahkan, mereka telah menggunakan keempat faktor ini sebelumnya dan akan terus menggunakannya saat merekrut orang baru.
Sebaliknya, karyawan harus memiliki pekerjaan yang menggairahkan dan memenuhi kehidupan pribadinya.
“Orang harus bekerja untuk alasan yang lebih besar dari diri mereka sendiri,” ucapnya.
“Jadi, Anda ingin memiliki visi untuk perusahaan yang melayani pelanggan dan entah bagaimana meningkatkan kehidupan mereka. Anda ingin melakukannya dengan cara yang etis,” pungkas Cook. ***
Baca berita pilihan konteks.co.id lainnya di:
"Google News"